Nábor a výber pracovníkov

• analýza a špecifikácia pracovného miesta
• realizácia náboru – reklama v médiách a inzerovanie pozície
• výber vhodných techník a diagnostických metód
• realizácia výberových pohovorov – individuálne interview,         psychologická diagnostika, overenie špecifických predpokladov
• vypracovanie osobnostného profilu uchádzačov