Zisťovanie spokojnosti zamestnancov

• určenie spokojnosti zamestnancov ako meradlo ich výkonu  
• analýza príčin nespokojnosti zamestnancov
• zrealizovanie prieskumnej ankety  medzi zamestnancami
• individuálne rozhovory o pracovnej atmosfére a medziľudských vzťahoch
• zhodnotenie zistených výsledkov a stanovenie cesty k náprave